Carta da Mulher

Com a adopção de uma Carta da Mulher, a Comissão Europeia reforça o seu papel na promoção da igualdade entre mulheres e homens.

A Carta pretende fomentar:

- a igualdade no mercado de trabalho e igual independência económica para as mulheres e os homens, nomeadamente através da estratégia "Europa 2020";

- o princípio "a trabalho igual, salário igual", em cooperação com os Estados-Membros para reduzir significativamente as disparidades salariais entre homens e mulheres para nos próximos cinco anos;

- a igualdade no processo de tomada de decisões através de medidas de incentivo da União Europeia;

- a dignidade, integridade e o fim da violência baseada no género através de um quadro de acção específico;

- a igualdade entre homens e mulheres para além da União Europeia mediante a abordagem da questão nas relações externas e com organizações internacionais.

O Relatório Eurobarómetro sobre a igualdade de género na União Europeia em 2009 revela que 62% de europeus consideram que continuam a existir em muitas áreas da sociedade situações de desigualdade entre homens e mulheres.

A sondagem revela igualmente que as duas prioridades dos europeus para acção neste domínio são o combate à violência contra as mulheres e a eliminação das disparidades salariais entre homens e mulheres (respectivamente 92% e 82% dos inquiridos consideram que estas questões devem ser tratadas com carácter de urgência).

Além disso, 61% consideram que as decisões a nível da União Europeia têm um papel importante na luta contra as desigualdades entre homens e mulheres.

Consulte os resultados para Portugal, aqui

Fonte: Rapid